HARD WORKER VS SMART WORKER
Monday, 06 March 2017
HARD WORKER VS SMART WORKER

Dalam dunia kerja, Anda pasti sering mendengar bahwa sukses bermula dari bekerja keras.

Tetapi sekarang muncul istilah kerja cerdas yang dianggap lebih efektif menggapai kesuksesan dalam karier. Untuk Anda yang belum tahu ciri pekerja keras dan pekerja cerdas atau smart worker, simak penjelasannya berikut ini:

Hard worker

Hard worker atau pekerja keras didefinisikan sebagai seorang pekerja yang penuh dengan usaha dan lebih mengandalkan stamina tubuh dibandingkan cara berpikir. Ciri-cirinya antara lain:

Sering kerja lembur berarti ada sesuatu yang salah. Antara diri Anda yang kurang efektif dan efisien dalam bekerja sehingga selalu membutuhkan waktu tambahan untuk menyelesaikan pekerjaan, atau justru atasan atau perusahaan yang memberikan terlalu banyak pekerjaan.

Selain itu, apabila Anda tipe orang yang sering sekali ditegur karena salah dalam melakukan pekerjaan tetapi terus berusaha walau harus berkali-kali dalam memperbaikinya, maka Anda adalah tipe pekerja keras. Namun dibalik itu semua, ada kekurangan terkait cara bekerja Anda. Karena kenyataannya Anda perlu berkali-kali dalam mempelajari dan memperbaiki kesalahan sehingga bisa dibilang Anda kurang efektif dalam bekerja.

Biasanya seorang hard worker akan berusaha untuk meng-handle segala macam pekerjaan. Terutama apabila Anda memiliki posisi sebagai manajer, ciri-ciri seorang hard worker adalah Anda kurang bisa mempercayai bawahan sehingga banyak pekerjaan yang seharusnya bisa mereka kerjakan, tetapi masih juga Anda yang menanganinya. Bukannya poin plus, namun hal ini merupakan bukti dari kurangnya efektifitas dalam bekerja!

Sering merasa kelelahan sehabis bekerja? Ini merupakan dampak yang paling sering terlihat dari cara kerja yang gila dari seorang hard worker. Karena hard worker lebih mengandalkan stamina tubuh untuk bekerja dalam waktu yang lama, maka kesehatan tubuh seringkali terbengkalai.

Tetapi, dibalik itu semua seorang hard worker tentu merupakan kuda hitam dalam dunia kerja. Karena terus ditempa oleh keadaan dan pengalaman, kemampuan Anda akan terus meningkat dalam bekerja, sehingga kalau Anda dapat menyikapinya dan terus mengevaluasi kinerja dengan baik, akan ada potensi karier yang cerah di masa depan.

“It’s hard to beat a peson who never gives up.” Babe Ruth.

Smart Worker

Istilah smart worker belakangan mulai popular. Seorang smart worker dipandang sebagai seseorang yang bisa bekerja secara efektif dan efisien. Ciri-cirinya antara lain:

Biasanya seorang smart worker merupakan pekerja yang memiliki pengalaman. Sehingga smart worker tahu betul bagaimana caranya menyelesaikan pekerjaan dengan efektif dan efisien dengan memanfaatkan segala sumber daya yang ada.

Jarang lembur merupakan salah satu ciri smart worker. Ingat, tidak pernah atau jarang lembur bukan menunjukkan Anda seorang yang malas tetapi justru sebagai pekerja yang cerdas, tentu selama pekerjaan terselesaikan dengan baik. Mengapa demikian? Karena apabila Anda bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik, dan tepat waktu bahkan lebih cepat daripada yang seharusnya itu berarti Anda pintar dalam urusan time management.

Apabila Anda seorang smart worker yang memiliki posisi penting misalnya seorang manajer, maka Anda dapat membagikan pekerjaan kepada bawahan dengan tepat sesuai kemampuannya masing-masing. Hal ini dapat terlihat ketika pekerjaan tim yang Anda pimpin selalu selesai tepat waktu, bawahan jarang lembur, dan Anda tidak lagi mengerjakan berbagai pekerjaan yang bukan seharusnya dikerjakan seorang pemimpin tim atau manajer.

Walau begitu, banyak orang menganggap smart worker adalah orang yang malas karena mereka seolah jarang bekerja. Untuk itu, tidak ada salahnya bagi Anda untuk melengkapi kepintaran dan kemampuan dalam bekerja dengan sedikit usaha lebih sehingga Anda bisa lebih sukses dalam karier.

“I will always choose a lazy person to do a difficult job. Because, he will find an easy way to do it.” – Bill Gates.

Yang mana dirimu? Apakah Anda seorang hard worker atau smart worker? Hanya Anda yang bisa menjawabnya :)