Tips Memahami Isi Pikiran Pria dengan Mengetahui Apa yang Mereka Rasakan
Thursday, 26 September 2019
Tips Memahami Isi Pikiran Pria dengan Mengetahui Apa yang Mereka Rasakan

Vlisteners, Tak hanya wanita, pria terkadang juga sulit dipahami pikirannya. Lalu, bagaimana cara terbaik untuk memahami pria? Berikut tips memahami isi pikiran pria dengan mengetahui apa yang mereka rasakan:

 

1. Mencoba memahami masalah komitmen

Cara memahami pria yang pertama adalah dengan mengetahui dan mencoba memahami apa yang mereka pikirkan tentang komitmen dan pernikahan. Masalah komitmen juga biasanya muncul dari mereka yang memiliki latar belakang keluarga yang mengalami perceraian, terutama yang disebabkan oleh ayahnya sendiri. Cobalah untuk memahami pria dengan pemikirannya yang satu ini. Jangan terlalu mendesaknya tanpa mengetahui apa yang menyebabkannya melakukan demikian.

 

2. Mendukung dari hati ke hati ketika ada masalah

Walaupun sering kali terlihat tangguh, para pria sebenarnya membutuhkan dukungan secara emosional, sama seperti wanita. Akan tetapi, sebelum menyadari apa yang mereka rasakan, para pria cenderung menutup diri mereka dari orang lain agar tidak terlihat rapuh. Akibatnya, ketika merasa sedih, mereka akan menunjukkan perasaan marah. Itu sebabnya, agar Anda lebih memahami pria, cara yang bisa Anda lakukan adalah jangan menghakiminya. Tetaplah dekati dan berusaha menggali pikirannya sekalipun mereka tak menunjukkan bahwa mereka sedang dalam kerapuhan.

 

3. Menyeimbangkan kontrol di dalam hubungan

Tahukah Anda bahwa sebagian besar pria merasa lebih kompeten ketika mereka melihat wanita atau pasangannya bahagia karena dirinya? Akan tetapi, tidak jarang pula pasangan wanita yang senang mengambil alih kemudi hubungan, tanpa menyeimbangkan peran pasangan prianya. Hal tersebut membuat para pria menjadi merasa tidak berguna dan membiarkan para wanita untuk mengerjakan semuanya. Cobalah untuk memahami pria Anda dengan cara memberikan ruang yang cukup agar mereka mendapatkan peran penting dalam hubungan.  Seimbangkanlah peran masing-masing dengan berbagi tugas.

 

Source